• Esnek Yan Hakları  

Şirketinizin sunduğu yan hakları çalışanlarınızın bireysel ihtiyaçlarına ve yaşam tarzlarına göre özelleştiriyor, kurumsal bağlılığı BT&T’nin esnek çözümleriyle güçlendiriyoruz. Esnek Yan Haklar; çalışanlarınıza sunulan bütçenin, onların kendi tercihlerine göre sağlık sigortasından eğitime, alışveriş çeklerinden emeklilik planlarına kadar geniş bir yelpazede paylaştırılmasına imkan tanır. 

Neden Uygulamalısınız? Her çalışanın ihtiyacı farklıdır; genç bir çalışan spor salonu üyeliğini tercih ederken, çocuk sahibi bir çalışan okul yardımını veya kapsamlı bir aile sağlık sigortasını önceliklendirebilir. Esnek Yan Haklar sistemi, “herkese aynı paket” yerine “herkese ihtiyacı olan hak” prensibiyle çalışır. BT&T olarak, bu sistemin kurgulanmasından yönetimine kadar her aşamada yanınızdayız; çalışan memnuniyetini artırırken şirket bütçenizi en verimli şekilde kullanmanıza destek oluyoruz. 

Sistemin Avantajları: 

• Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon: Çalışanların kendilerine değer verildiğini hissetmesini sağlayan seçme özgürlüğü. 

• Yetenek Yönetimi: Şirketinizi iş piyasasında daha çekici kılarak, nitelikli iş gücünü çekme ve elde tutma avantajı. 

• Maliyet Kontrolü: Yan haklar bütçesinin çalışan bazlı optimize edilmesiyle operasyonel verimlilik sağlanması. 

• Modern Kurumsal Kimlik: Şirketinizin dijitalleşen ve değişen dünyaya uyum sağlayan, vizyoner yapısının vurgulanması. 

• Kapsamlı Seçenekler: Sağlık paketleri, bireysel emeklilik, hayat sigortaları, ulaşım, yemek, eğitim ve yaşam tarzı desteklerinin tek bir platformdan yönetilmesi. 

BT&T ile kurum kültürünüzü esneklikle harmanlayın; çalışanlarınızın mutluluğunu şirketinize değer katan bir güce dönüştürün.